眼睛工伤怎么鉴定赔偿

一、眼睛工伤怎么鉴定赔偿

眼睛工伤鉴定赔偿程序如下：

鉴定环节：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会组织专家进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

赔偿环节：赔偿项目依据鉴定结果确定。若被认定为工伤且构成伤残，赔偿项目通常包含以下方面。一是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等。二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，根据确定具体金额。四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。赔偿责任主体一般是用人单位，若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。

二、工伤骨折十级伤残能赔多少钱

工伤骨折十级伤残的额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。一般来说，这两项补助金是在职工与用人单位解除或者终止时支付。

3.医疗费：按实际发生的医疗费用凭票据报销，包括诊疗费、药费、住院费等。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照当地标准支付。

将各项赔偿相加，便是最终可获得的赔偿数额。因各地标准不同，本人工资情况各异，具体赔偿金额需结合实际情况详细核算。

三、没有骨折算不算工伤

判断没有骨折的情况是否属于工伤，不能仅依据是否骨折来确定。工伤认定需依据《》相关规定进行综合判定。

一般来说，需考虑受伤是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在正常执行工作任务过程中不慎摔倒、碰撞等导致身体损伤，即便没有骨折，只要符合工作原因这一核心要素，就有可能认定为工伤。

此外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，也可认定为工伤。

同时，还要看是否存在排除工伤认定的情况，如故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等，存在这些情形则不能认定为工伤。所以，没有骨折的情况要结合具体情形、相关证据等，按照法定程序申请工伤认定，由相关部门依法作出判断。

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