去工伤科鉴定带什么资料

一、去工伤科鉴定带什么资料

进行工伤鉴定前往工伤科所需携带的资料如下：

一是工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写相关信息。

二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位之间的关联。

三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），清晰记录受伤情况及诊断结果。

此外，还可能需其他辅助材料。若属于下列情形，还应分别提供相应证据：

1.职工死亡的，提交死亡证明。

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。确保资料准备齐全，有助于工伤鉴定流程顺利进行。

二、老人工伤子女怎么赔偿的

老人工伤，子女在赔偿方面有不同情况：

首先，若老人因工伤导致死亡，子女可能获得丧葬补助金、一次性工亡补助金，丧葬补助金用于丧葬事宜支出；一次性工亡补助金标准全国统一。同时，符合条件的子女可按规定领取供养亲属，以保障基本生活，直至其失去供养条件，比如子女成年或有独立生活能力。

其次，若老人工伤未导致死亡，但丧失劳动能力需要护理，在老人生活无法自理时，子女作为护理人，若单位未安排护理，单位需支付护理费。

再者，在赔偿过程中，子女可作为法定代理人，协助老人进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，以确保老人能依法获得应有的待遇。具体赔偿需依据工伤认定结论、劳动能力鉴定等级，按照工伤保险相关及当地政策来确定和执行。

三、儿子工伤死亡母亲享有哪些补偿

若儿子工伤死亡，母亲可能享有的补偿如下：

1.丧葬补助金：用于安葬死者，标准一般为统筹地区上年度职工月的一定倍数，通常是6个月。这能帮助家属妥善处理丧葬事宜。

2.一次性工亡补助金：这是对家属的一次性补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。该补助金能在经济上给予家属较大支持。

3.供养亲属抚恤金：如果母亲符合供养条件，如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者母亲年龄达到一定标准等，可按月领取。具体标准一般为儿子生前本人工资的一定比例，直至母亲丧失领取条件。

不同地区对于工伤死亡补偿的具体标准和规定可能存在差异。家属应及时向当地部门或工伤保险机构咨询、申报，以确保合法权益得到保障。

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