工伤10级赔多少钱

一、工伤10级赔多少钱

工伤10级的赔偿金额会受到多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

这是由工伤保险基金支付的，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工，一次性伤残就业补助金也是根据当地相关规定确定数额，一般也与职工平均工资或者本人工资有关。

（三）其他赔偿

还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照实际发生的费用赔偿；停工留薪期工资一般保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级和当地护工市场价格等确定。

二、工伤烫伤疤痕多少算10级伤残

工伤烫伤后疤痕面积达到全身表面积的1%且小于5%的，一般可认定为10级伤残。不过这一认定需要依据专业的来确定。

工伤鉴定是一个严谨的过程，除了疤痕面积外，还会综合考虑其他因素。例如，疤痕的部位，如果是在面部、颈部等暴露且对外观和功能有较大影响的部位，即使面积相对较小，也可能影响伤残等级的评定；还有疤痕对肢体功能的影响，若疤痕导致关节活动受限等功能障碍，在评定伤残等级时也会加以考量。

需要注意的是，最终的伤残等级判定应由具备资质的劳动能力鉴定委员会根据相关标准、结合具体伤情进行准确判定。

三、断手指

工伤断手指的赔偿标准主要依据以下方面。

（一）医疗费用

治疗断手指所产生的全部合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残补助金等

1. 如果断手指经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级确定一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

（四）护理费

在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。

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