工伤没有住院可以申请哪些补偿

一、工伤没有住院可以申请哪些补偿

工伤未住院仍可申请多项补偿。首先，可申请医疗费用补偿，包括因工伤进行的门诊检查、治疗等相关费用，需保留好医疗票据等凭证。其次，可申请停工留薪期工资，即在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者，若导致劳动能力有所下降，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等补偿。此外，还可申请工伤康复费用，以促进工伤职工的康复。同时，因工伤产生的交通、食宿费用，符合规定的也可申请报销。但要注意，申请补偿需在规定的时间内，按照法定程序进行，准备好齐全的相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以确保补偿申请能够顺利通过审核并得到相应的补偿。

二、工伤未住院怎么要求赔偿

工伤未住院但仍可要求赔偿。首先，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若用人单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请工伤认定。

其次，在认定为工伤后，可根据工伤来计算额。一般包括医疗费（实际发生的医疗费用）、停工留薪期工资（按照原工资待遇发放）、护理费（若需要护理）等。

再者，若因工伤导致劳动能力丧失或降低，还可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等长期待遇。

另外，若工伤是由于第三人的原因造成的，除了按照工伤保险待遇获得赔偿外，还可以向第三人主张赔偿。

总之，工伤未住院也应积极采取措施维护自身合法权益，通过合法途径申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等，以获得应有的赔偿。

三、工伤没有住院可以申请哪些补偿金

工伤未住院仍可申请多项补偿金。首先是医疗费，因工伤产生的符合规定的医疗费用，可由工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。另外，若因工伤导致劳动能力部分丧失或全部丧失，经鉴定可获得一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，金额有所差异。还有辅助器具费，工伤职工配置辅助器具所需费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。如果工伤导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。总之，工伤未住院也可依据相关规定申请多种补偿金，以保障工伤职工的合法权益。

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