工伤单位不赔偿怎么办可以报警吗

工伤单位不赔偿怎么办可以报警吗

工伤单位不赔偿，报警通常不是最有效的途径。

首先，您应尽快申请，这是获得赔偿的重要前提。在工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定。

然后，可以向委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向人民提起诉讼。

在此过程中，注意保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。同时，法律规定用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之，通过合法的和诉讼途径，您的合法权益是能够得到保障的。

二、工伤单位不赔偿怎么办

如果遭遇工伤但单位拒绝赔偿，您可以采取以下法律措施：首先，申请工伤认定。这是获得赔偿的重要前提，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出。

其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这将作为计算额的依据。然后，可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以证明工伤事实和劳动关系。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自身权益。

三、工伤单位不赔偿一次性就业补助金怎么办

如果工伤单位拒绝支付一次性就业补助金，您可以采取以下措施。首先，尝试与单位进行协商沟通，明确指出法律规定其应承担的责任。若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，由其介入调查和督促单位履行义务。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。

在申请仲裁时，您需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以证明您的工伤事实以及与单位的劳动关系和应得的赔偿金额。请注意，劳动仲裁有时效限制，一般为一年，要及时主张权利。

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