工伤申请认定表要劳动局盖章吗

一、工伤申请认定表要劳动局盖章吗

工伤申请认定表需要劳动局盖章。在的流程里，用人单位、工伤职工或者其近亲属等主体，需向劳动保障行政部门（即劳动局）提出工伤认定申请，并提交申请表等相关材料。

劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，还可能展开调查核实工作。经审查，若认定该事故属于工伤范畴，劳动保障行政部门会在工伤认定申请表上盖章确认。此盖章行为代表行政部门对工伤认定结果的正式认可，具有法律效力。

工伤认定申请表上的劳动局盖章，是认定工伤的重要凭证。它不仅能保障工伤职工依法享受工伤保险待遇，也为用人单位和职工在工伤问题上提供了明确的法律依据。所以，在完成工伤认定程序后，劳动局盖章的申请表是必不可少的。

二、工亡超一年没有工伤认定怎么办

工亡超过一年未进行工伤认定，处理方式需根据具体情况而定。

若存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等特殊情形，导致未能在规定时间内申请工伤认定，可提供相关证据，尝试向社会保险行政部门说明情况，请求受理认定申请。

若不存在上述特殊情况，无法通过工伤认定途径获得赔偿，可通过民事诉讼维护权益。向人民提起民事诉讼，要求用人单位或其他责任方承担相应的民事赔偿责任。需提供证据证明职工的死亡与工作存在关联，以及用人单位或其他责任方存在过错。

在处理此类案件时，建议及时收集与工亡相关的各类证据，如、工作记录、医疗诊断证明、证言等，为后续维权提供有力支持。也可咨询专业律师，获取针对性的法律建议和帮助。

三、工伤未出院怎样进行工伤认定呢

工伤未出院也可进行工伤认定，具体步骤如下：

1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。即便未出院，医院也可提供相关诊断证明。

3. 提交申请：将准备齐全的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。

5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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