浙江绍兴工伤十级赔偿标准

一、浙江绍兴工伤十级赔偿标准

浙江绍兴工伤十级赔偿标准包含多个部分：

1. 一次性伤残补助金：依据《》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。浙江省规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定，以浙江省当前标准，两项合计为2个月的上年度全省在岗职工月。

3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家和地方规定的标准从工伤保险基金支付。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、浙江省工伤10级赔偿标准

浙江省赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江，十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全省上年度职工月平均工资各为2个月计发。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际发生合理费用由工伤保险基金支付。

三、浙江工伤评级标准认定办法

浙江工伤评级标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。此标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。

认定办法上，首先由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时限内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，还可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

若申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工的伤残情况发生变化的，可在规定时间内申请劳动能力复查鉴定。

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