下班时间可以认定工伤吗

一、下班时间可以认定工伤吗

下班时间在一定情形下可以认定工伤。根据《》，职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体而言，需满足几个条件。一是“下班途中”，合理的下班时间和合理的下班路线是判断关键。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的下班途中。二是事故类型为非本人主要责任的交通事故或特定轨道交通等事故。若本人负主要责任，如在交通事故中被认定负主要责任，则不能认定为工伤。

此外，职工有下列情形之一的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；在下班时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间之内经抢救无效死亡。

二、下班后回家被认定工伤吗

下班后回家是否认定为工伤，需视具体情况而定。

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，若下班回家途中遭遇交通事故，且本人承担非主要责任，如次要责任、无责任等，可认定为工伤。例如，员工在下班路上被的车辆撞倒，经交警认定员工无责任，这种情况可申请。

如果是在下班回家途中，因其他意外，如自己不慎摔倒受伤、被他人殴打等，一般不符合工伤认定条件。因为这些情况不属于交通事故，也不在《工伤保险条例》规定的其他应当认定或视同工伤的情形范围内。

此外，“上下班途中”应合理，包括合理的时间和合理的路线。若员工下班后去办私事绕路，之后回家途中发生事故，可能影响工伤认定。

三、先工伤认定再认定伤残吗

一般情况下，是先进行工伤认定，再进行。

工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序。只有被认定为工伤，才具备享受工伤保险待遇的前提条件。社会保险行政部门会根据提交的材料，依据相关来判断该情形是否符合工伤认定标准。

伤残鉴定则是在工伤认定之后进行。它是对工伤职工的劳动能力和伤残程度进行评估，以确定赔偿的具体标准和金额。通过专业的医学检查和评估，判断工伤对职工身体造成的残疾程度、功能障碍等情况。

之所以按此顺序，是因为如果未经过工伤认定，无法确定伤害性质为工伤，后续的伤残鉴定就缺乏基础和依据。只有先认定为工伤，再开展伤残鉴定，才能合理、合法地保障工伤职工的权益，为其提供相应的工伤保险待遇。所以，通常先完成工伤认定，之后再进行伤残鉴定。

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