成都市工伤9级的赔偿标准

一、成都市工伤9级的赔偿标准

成都市工伤9级赔偿标准如下：

1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、人民政府规定。以四川为例，一次性工伤医疗补助金标准为九级伤残10个月，一次性伤残就业补助金标准为九级伤残16个月，基数为统筹地区上年度职工月。

3.**其他费用**：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况等确定；住院伙食补助费一般按当地标准发放；交通费按实际发生的合理费用计算。

二、成都工伤营养费多少钱一天

成都中，法律未明确规定统一的营养费标准。工伤赔偿项目里，医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等有较为明确规定，但营养费通常不在法定赔偿项目内。

不过，如果工伤导致职工身体受损需加强营养辅助治疗，在实践中，或机构会结合具体情况裁量。确定营养费金额时，会参考医疗机构意见，比如医生在诊断证明中明确需加强营养及建议的营养期。同时，也会考虑工伤职工伤残程度，伤残越严重，所需营养费可能越多。

若职工因工伤需营养费，可与用人单位协商确额。协商不成，可通过或诉讼解决，由裁判机构综合多方面因素确定合理的营养费标准及数额，并非按固定的一天多少钱计算。

三、成都市工伤九级伤残赔偿如何算

成都市工伤九级伤残赔偿计算方式如下：

一次性伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都市一次性工伤医疗补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为10个月统筹地区上年度职工月平均工资。

其他赔偿

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按实际发生合理费用计算赔偿。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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