工伤辞退劳动法规定赔偿多少

一、工伤辞退劳动法规定赔偿多少

1. 经济补偿会根据劳动者在本单位的工作年限来给，每满一年给一个月工资，超过六个月但不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资的经济补偿。

2. 这里说的月工资，是指劳动者在解除或终止前十二个月的。

3. 如果单位违法解除劳动关系，要给两倍的。

二、医疗事故范围有哪些

医疗事故导致的工伤赔偿范围通常包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成残疾，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果不幸导致死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

三、被人打头部受伤怎样索要赔偿

首先，如果在斗殴中对他人造成伤害，但未达到，需依法赔偿受害人的医药治疗费及因误工减少的收入。

其次，若斗殴导致人员受伤并构成伤残，除全额赔偿医药治疗费、等费用外，还需额外赔偿伤者的生活补助费、辅助器具购置费和，以及无其他生活来源的伤者必需的生活费。

最后，若斗殴致人死亡，除承担医药治疗费等所有费用外，还需支付、死亡赔偿金以及无其他生活来源的死者必需的生活费。

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