买了工伤险还能不能拿失业补助金

一、买了工伤险还能不能拿失业补助金

购买工伤险与领取失业补助金并不冲突，满足条件可以领取。

工伤险是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患时获得医疗救治和经济补偿的社会保险。而失业补助金是为了保障失业人员基本生活，向其发放的临时性补贴。

领取失业补助金需符合相关条件。一般而言，领取者应为领取期满仍未就业、不符合领取金条件的参保失业人员。只要符合这些规定，即便购买了工伤险，也能申领。

不过，各地对失业补助金的政策存在差异，具体申件、标准和流程应以当地规定为准。若不确定自身是否符合领取条件，可前往当地经办机构咨询，或拨打社保服务热线了解详细信息。在申请时，需按要求提供相关材料，经审核通过后，即可正常领取失业补助金。

二、失业金和工伤保险有冲突吗

失业金和工伤保险没有冲突。二者是不同性质的社会保险，保障不同风险。

失业金是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立。符合一定条件，如失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的人员，可领取失业金。

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。当职工在工作过程中发生工伤事故或被诊断为职业病时，可享受工伤保险待遇。

一个人在不同阶段可能分别符合领取失业金和享受工伤保险待遇的条件。例如，职工在工作时发生工伤，可按规定享受工伤保险待遇；之后若因非本人意愿失业且满足相关条件，又能申领失业金。所以，失业金和工伤保险在保障范围和适用情形上相互独立，不存在冲突。

三、下来了然后怎么办

工伤认定下来后，可按以下步骤处理：

1.进行劳动能力鉴定：若经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结论关乎后续赔偿项目与金额。

2.确定赔偿项目与金额：依据鉴定结果及相关规定，明确赔偿内容。一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。赔偿标准根据、工资水平等因素确定。

3.与单位协商赔偿：和用人单位就赔偿事宜进行沟通，争取达成赔偿协议。协商时要依据法律规定和鉴定结果，合理提出赔偿要求。

4.若协商不成，可申请：准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、等，向委员会申请仲裁。

5.对仲裁结果不服，可提起诉讼：若对仲裁裁决不满意，可在规定时间内向人民提起，通过司法途径解决赔偿纠纷。

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