认定了工伤就一定能评上级别吗

一、认定了工伤就一定能评上级别吗

认定了工伤不意味着一定能评上伤残级别。

工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同的程序。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，重点在于判断伤害与工作的关联性。而劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

能否评上伤残级别，关键在于工伤导致的身体损伤是否达到《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》规定的标准。比如，一些轻微的工伤，像皮外伤、短期的肌肉拉伤等，经过治疗后对职工的劳动能力和日常生活没有造成明显影响，就可能达不到评残标准。

但如果工伤造成了身体器官缺损、功能障碍、医疗依赖等情况，且符合相应等级条款的描述，就有可能被评定为相应的伤残级别。所以，认定为工伤只是获得工伤保险待遇的前提，最终能否评上伤残级别，需依据专业的劳动能力鉴定结果来确定。

二、认定是工伤骨折就能评上伤残吗

工伤骨折不一定能评上伤残。工伤认定与伤残评定是两个不同的程序，工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴，而伤残评定是确定工伤职工的。

对于工伤骨折能否评上伤残，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准判断。骨折的部位、严重程度、治疗后的恢复情况等都会影响评定结果。一般来说，轻微骨折且恢复良好，未对肢体功能造成明显影响的，可能无法评上伤残。例如，手指末端轻微骨折，经过治疗后手指功能完全恢复，就可能达不到伤残评定标准。

但如果骨折较为严重，如粉碎性骨折、骨折伴有神经损伤，或治疗后留下明显的后遗症，影响肢体的正常功能，那么评上伤残的可能性较大。如腿部骨折导致下肢活动受限、行走困难，通常能评定为相应的伤残等级。

总之，工伤骨折能否评上伤残需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行鉴定。

三、认定为工伤但不构成伤残的标准

工伤认定需依据《》。认定为工伤但不构成伤残，要先满足工伤认定条件，情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

不构成伤残意味着伤害未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定的伤残等级标准。该标准对各类伤残情况有详细分级，例如一级伤残是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；而不构成伤残的伤害，可能是受伤较轻，未造成器官缺损、形态异常或功能障碍，或仅存在轻微功能障碍但不影响日常生活和工作能力。

举例来说，职工在工作中被轻微擦伤、小范围软组织挫伤等，经治疗后身体功能未受明显影响，恢复良好，就可能被认定为工伤但不构成伤残。

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