认定工伤伤残九级标准是多少

一、认定工伤伤残九级标准是多少

工伤伤残九级认定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。以下列举部分常见认定标准：

1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤：脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍；脊髓神经周围神经损伤，肌力4级。

2. 头面部损伤：一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于0.5；泪器损伤，手术无法改进溢泪。

3. 颈部损伤：颈前三角区瘢痕面积＞20cm2 。

4. 胸部损伤：女性一侧乳房部分缺失；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。

5. 腹部损伤：胃、肠、消化腺等部分切除；胆囊切除；脾部分切除。

6. 四肢损伤：四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；一手食指2 - 3节缺失；一拇指指间关节功能丧失；双足十趾缺失或丧失功能20%以上。

这只是部分标准，具体应以专业鉴定机构鉴定为准。

二、认定工伤什么时候做

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。该委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出期限可延长30日。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、认定工伤女的最高年龄是多少

我国法律并未明确规定认定工伤女性的最高年龄。

一般情况下，达到法定退休年龄且已依法享受待遇或领取的人员，与用人单位建立的是劳务关系而非，通常不能认定为工伤。目前，我国女性法定退休年龄，女工人为50周岁，女干部为55周岁。

不过，存在特殊情形。如果女性超过上述年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金，仍与用人单位建立劳动关系，在工作中受伤的，符合《》规定的工伤认定条件，就可以认定为工伤。比如，一些农村进城务工女性，未参加养老保险，即使超过一般退休年龄，在工作中受伤也可尝试申请工伤认定。

所以，不能单纯以年龄来判定女性能否认定工伤，关键在于其与用人单位的关系以及是否符合工伤认定的法定条件。

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