员工伤了三根肋骨怎么赔偿

一、员工伤了三根肋骨怎么赔偿

员工伤了三根肋骨，赔偿流程及方式如下：

首先要进行工伤认定。员工所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，评定，三根肋骨骨折可能构成十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目与标准：

1. 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：若鉴定有伤残等级，可享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。若期满终止，或者职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

若单位未为员工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由单位承担。双方就赔偿问题无法达成一致的，员工可通过、诉讼等法律途径解决。

二、工伤摔断三根肋骨怎么赔偿

工伤摔断三根肋骨的赔偿需按法定程序进行。

首先要申请工伤认定，职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，认定为工伤是获得赔偿的前提。

接着进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。摔断三根肋骨一般可评为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

4. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿费用由用人单位承担。

三、工伤脸部骨折属于几级伤残

工伤脸部骨折的伤残等级需依据具体骨折部位、严重程度及对功能的影响，由专业机构鉴定确定。一般而言，可能出现以下情况：

- 单纯线性骨折：若脸部骨折为单纯线性骨折，未对容貌及功能造成明显影响，可能评定为十级伤残。是相对较轻的伤残等级，意味着身体某些部位受损伤，但对日常工作和生活影响较小。

- 伴有功能障碍：若骨折影响到面部的咀嚼、张口、语言等功能，或造成面部畸形，伤残等级可能更高。例如粉碎性骨折且伴有咬合功能障碍，可能评定为九级甚至更高等级。等级越高，表明伤害对劳动者的身体和生活影响越大。

确定工伤脸部骨折的伤残等级，需在规定时间内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，由专家依据标准评定。

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