人社局说超年龄不予认定工伤咋办

一、人社局说超年龄不予认定工伤咋办

当人社局以超年龄为由不予认定工伤时，可按以下方式处理：

首先，要明确相关法律规定。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患的，用人单位依法承担工伤保险责任。若用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《》。

其次，进行复议或诉讼。若认为人社局的决定不合理，可自收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的人社局的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议；也可自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民提起行政诉讼。

最后，收集证据。准备能证明劳动关系、事故发生经过、伤害情况等的材料，如、工资发放记录、医疗诊断证明、事故现场证言等，以支持自己的主张。

二、人社局流程要多久出结果

人社局作出工伤认定结果的时间，需依据具体情况判断。一般而言，自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，人社局在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

人社局自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。用人单位与受伤害职工（或者其近亲属）均可关注人社局通知，及时接收工伤认定结果。

三、人社局拿工伤认定书需要什么材料

去人社局拿工伤认定书，一般不需要额外材料，不过申请工伤认定时需准备相关材料，以证明劳动关系和事故情况，为你列举如下：

1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，详细说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4. 其他材料：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

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