退休人员上班可以认定工伤吗

一、退休人员上班可以认定工伤吗

退休人员上班能否认定工伤需分情况来看。

已办理退休手续并享受待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系而非。根据相关规定，这类退休人员在工作中受到伤害，一般不能认定为工伤，但可依据双方约定及《》中关于责任的规定，向用人单位主张人身损害赔偿，通过途径解决赔偿问题。

对于达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的人员，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患的，用人单位依法承担工伤保险责任；在新用人单位工作发生工伤事故，新用人单位应依法承担工伤保险责任，这种情况下可以进行。

所以，退休人员上班是否能认定工伤，关键在于其是否已享受养老保险待遇或领取退休金以及与用人单位建立的关系性质。

二、外卖新职伤多久才能认定工伤

外卖新职伤认定工伤的时间并无固定时长，需根据具体情况判断。

一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常需在一定期限内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在更短时间内作出决定。

但如果遇到复杂情况，如需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出时，工伤认定程序会中止，待相关结论明确后再恢复认定程序，这就会使认定时间延长。所以，外卖新职伤认定工伤的时间要综合多方面因素确定。

三、外地受伤工伤认定怎么办

外地受伤要在上海进行工伤认定，可按以下步骤操作：

第一，确认是否符合上海认定条件。在本市注册登记的用人单位，其从业人员被派遣至外省市工作期间遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位向注册地的区人社局提出工伤认定申请。

第二，准备申请材料。包括工伤认定申请表、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

第三，提交申请。用人单位应在规定时间内向注册地区人社局提交上述材料。若用人单位未在规定时间内提出申请，从业人员或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接提出申请。

第四，等待审核。区人社局受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第五，获取认定结果。区人社局自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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