轻微摔伤可以认定工伤吗

一、轻微摔伤可以认定工伤吗

轻微摔伤能否认定为工伤，需依据具体情形判断。

根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不论伤害程度轻重，都应认定为工伤。比如，员工在工作时因工作任务搬运物品不慎摔倒轻微摔伤，可认定为工伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定工伤。如员工在下班前收拾工具时轻微摔伤，符合条件能被认定。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也属工伤范围。但若是员工在工作期间因个人原因，如与同事打闹导致轻微摔伤，一般不能认定为工伤。

所以，轻微摔伤能否认定工伤关键看是否符合的条件，要结合受伤时间、地点、原因等因素综合判断。

二、去工伤认定需要什么资料

去进行工伤认定，需准备以下资料：

1. 工伤认定申请表。该表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2. 证明材料。如文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。

3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工的受伤情况或所患职业病。

4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、去取工伤认定书要本人吗

取工伤认定书不一定需要本人。

若本人前往领取，需携带有效件，以证明身份并顺利领取文件。本人无法亲自领取时，可委托他人代领。受托人领取时，要提供本人和受托人的有效身份证件，以及由本人签字或盖章的授权，明确委托事项和权限。

部分地区也支持通过邮寄方式获取工伤认定书。申请工伤认定时可预先填写收件地址等信息，认定机构在作出认定决定后，会按照提供的地址进行邮寄送达。

具体的领取方式和要求，各地规定有所不同。建议在领取前，先联系作出工伤认定的机构，了解当地详细的领取流程和所需材料，避免因准备不足而无法顺利领取工伤认定书。

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