头部受伤缝11针工伤赔多少钱

一、头部受伤缝11针工伤赔多少钱

头部受伤缝11针的工伤赔偿数额需经法定程序确定。

首先，要进行工伤认定。职工应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料，以确定该伤害属于工伤。

其次，开展劳动能力鉴定。待伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会根据具体情况，依据相关标准，评定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目一般包括：医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，依据护理依赖程度确定；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准按伤残等级而定；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

因缺乏具体伤残等级、工资水平等关键信息，无法准确给出赔偿金额。建议及时按法定程序申请认定与鉴定，以确定合理赔偿数额。

二、同等责任工伤赔一半吗

在同等责任的情况下，工伤误工费并非赔一半。

工伤赔偿与民事责任划分有所不同。工伤认定遵循无过错责任原则，只要符合工伤认定条件，职工就应依法享受工伤保险待遇。

误工费在工伤中对应的是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一待遇的确定与等民事侵权中的责任划分并无直接关联，不因其在事故中承担同等责任而减半支付。

即便在涉及第三人侵权导致工伤的情形下，虽然存在民事侵权赔偿和工伤赔偿竞合问题，但两者赔偿的依据和目的不同。工伤保险旨在保障职工权益，用人单位支付停工留薪期工资是其法定义务，不因职工在侵权事故中的责任比例而改变。所以，工伤误工费并非按同等责任赔一半。

三、市赔偿多少钱

天津市九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由天津市根据当地实际情况制定，通常与所在地区职工等因素相关。

3.一次性伤残就业补助金：同样由天津市按规定确定标准，和当地就业市场等情况有关。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际支出赔付；停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准支付。因赔偿项目复杂，建议携带相关材料找专业人士详细核算。

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