受工伤了怎么处理赔偿

一、受工伤了怎么处理赔偿

工伤发生后，职工应立即就医，并及时告知用人单位。若用人单位未在规定时间内为职工申请工伤认定，职工或其近亲属可在1年内自行申请。工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定。根据鉴定结果，计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请，对结果不服的，还可向提起诉讼。

二、缝几针够十级

瘢痕面积达到2c2的，可被鉴定为十级伤残。若有8c2或三处以上1c2的瘢痕，则可被鉴定为九级伤残。根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，具体内容如下：

-九级伤残：

-定级原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

-九级条款系列：

-10）面部有2002或三处以上c2的瘢痕。

-十级伤残：

-定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

-十级条款系列：

-2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2。

三、医生出多少医疗事故算工伤

发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位会按照不同的情况分别支付赔偿款。工伤保险基金支付的费用，如医药费，通常由用人单位垫付，后期报销，不会直接支付给劳动者；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付后，大约一个月左右可以到达账户，至于何时转到工伤职工账户，则要看用人单位的效率。由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职后才支付的。

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