超出退休年龄工伤赔偿多少

一、超出退休年龄工伤赔偿多少

工伤职工到了退休年龄，并且满足领取养老金条件的，就别发伤残津贴了，直接去享受基本养老保险待遇；要是超龄了还在单位工作，那和单位就是劳务关系，要是发生“工伤”事故，就由单位或责任人承担赔偿责任。

二、都有哪些内容

鉴定旨在判断医疗行为是否构成事故、等级以及责任度等。其内容主要包括：医疗行为是否符合规范，有无错误或疏忽；医疗行为与不良后果间的因果联系；不良后果的严重性；医疗机构及医务人员的责任度等。鉴定过程通常由医学专家组成的委员会完成，他们依据和医学知识，对医疗资料、证言、检查报告等进行综合分析，得出专业结论。这一过程有助于明确责任，为后续赔偿、处罚等提供依据。

三、工伤怎么赔偿

以下是关于工伤的相关规定和赔偿：

1.标准：

-在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

-工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

-在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

-患的。

-因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

-在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

-法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.赔偿项目：

-医疗费。

-住院伙食补助费、交通、食宿费。

-辅助器具费用。

-停工留薪期工资。

-停工留薪期护理费。

-一次性伤残补助金。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤发生后，需先申请工伤认定，由用人单位进行赔偿。

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