三根脚趾被截肢一般属于几级工伤

一、三根脚趾被截肢一般属于几级工伤

三根脚趾被截肢的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，不过一般可能在八级至十级左右。

劳动能力鉴定是依据多方面因素综合评定的，不仅要考量脚趾截肢的具体部位、数量，还需结合对肢体功能的影响程度，如行走功能、足部负重能力等。通常是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。若三根脚趾截肢对足部功能造成较明显影响，符合八级标准的可能性较大。是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。若截肢对功能影响相对较小，可能被认定为十级。

但这些都只是大致推测，最终工伤等级要由劳动能力鉴定委员会根据详细检查和相关标准作出判定，当事人应按规定程序申请鉴定以获得准确结论。

二、工伤大概多久申请

申请工伤仲裁的时间有明确法律规定。通常，需在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

在方面，一般是职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后在确定工伤权益受侵害后一年内申请仲裁，以维护自身合法权益。

三、工伤结束辞退怎么赔偿

工伤结束后被辞退，赔偿情况如下：

首先，若用人单位违法辞退工伤职工，需支付。标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其次，工伤职工还应依法获得工伤待遇赔偿。包括一次性伤残补助金，根据工伤等级确定具体数额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由单位支付；若单位未缴纳工伤保险，则所有项目均由单位承担。职工可通过协商、等合法途径维护自身权益，要求用人单位支付相应赔偿。

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