工伤不辞职能全部赔偿吗

一、工伤不辞职能全部赔偿吗

工伤不辞职能否获得全部赔偿，需视具体情况而定。

从法律规定看，包含多种项目，部分赔偿项目与劳动关系是否解除无关。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定，不论是否离职，都应由工伤保险基金支付。

而一次性伤残就业补助金等项目，通常是在劳动关系解除或终止时才支付。以伤残津贴为例，职工因工伤被鉴定为一至六级伤残，保留劳动关系的，由用人单位按月支付。

所以，不辞工不影响部分工伤赔偿的获取，但会涉及某些特定赔偿项目无法立即获得。职工应根据自身实际情况，综合考虑工伤待遇权益、职业发展等因素，做出合理决策。若在工伤赔偿过程中遇到问题，建议咨询专业法律人士或向劳动保障部门寻求帮助，以保障自身合法权益。

二、工伤不承认怎么复议

若不被承认，申请复议按以下步骤进行：

第一步，准备材料。需提供复议申请书，详细说明申请复议的理由与诉求；携带本人身份证等有效明；准备原工伤认定决定书，以此为复议的基础对象；同时提供能够支持自身主张的相关证据，比如、医疗诊断证明、证言等，这些证据要能证明与工伤认定存在关联。

第二步，确定复议机关。一般是作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门所属的本级人民政府。可通过查询政府部门官网、拨打政务服务热线等方式明确具体的复议机关。

第三步，提交申请。在规定期限内，将准备好的材料提交给复议机关。可以通过当面递交、邮寄等方式提交。当面递交时，注意获取接收凭证；邮寄则要保留好邮寄凭证。

第四步，等待复议结果。复议机关会对提交的材料进行审查，可能会根据情况进行调查核实。之后会在法定期限内作出复议决定，或维持、或撤销、或变更原工伤认定决定。

三、工伤不报案超过48小时怎么办伤都好了

工伤即便未在48小时内报案且伤情已恢复，依然有相应处理办法。

首先，应明确48小时并非申请工伤认定的绝对期限。法律规定，用人单位一般应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于已恢复的伤情，需搜集能证明工伤事实的相关证据，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、工作场所监控视频等。凭借这些证据，依然可按法定程序申请工伤认定。

社会保险行政部门在受理申请后，会根据提交的材料以及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。即便伤情恢复，只要证据充分能证明符合工伤认定情形，依然可被认定为工伤，职工也能依法享受相应的工伤保险待遇。

以上是关于工伤不辞职能全部赔偿吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。