不辞职有工伤赔偿吗

一、不辞职有工伤赔偿吗

就算员工不主动离职，要是在工作中受伤了，也能根据相关拿到工伤赔偿。工伤赔偿有医疗费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金这些，具体赔多少、赔哪些，得看伤残等级和实际情况。员工不用担心工伤会影响工作，法律会保护员工的合法权益，让员工得到应有的经济补偿和医疗救治。

二、不得认命工伤怎么赔偿的

医疗费用：工伤职工因工伤所需的治疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。

住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由单位按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

外地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由单位按因公出差标准报销。

康复治疗费：工伤职工进行康复性治疗的费用，符合条件的，从工伤保险基金中支付。

辅助器具费：工伤职工需安装辅助器具的，费用按规定标准从工伤保险基金中支付。

停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责或支付护理费。

一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准根据本人工资和伤残等级确定。

三、网上怎么立案

，即借助网络这一广泛传播渠道，通过蓄意捏造不实信息、无节制地发表恶毒言论等手段，对他人进行恶意诽谤或者谩骂，从而给受害者带来精神上的巨大伤害，并对整个网络环境产生极其不利的影响。如果施暴者的行为严重触犯了相关法律法规，他们将会受到中关于的严厉惩罚，最高刑期甚至可能达到三年的严重程度。网络暴力这一现象的恶劣程度令人发指，全社会都应当对此持有坚定的反对立场，采取切实有效的措施加以抵制。

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