工伤后会辞退吗怎么赔偿

一、工伤后会辞退吗怎么赔偿

工伤之后，单位不能因为员工受了工伤就把人给开了，除非是医疗期满了，员工还是不能干原来的活，也干不了单位另外安排的活。工伤员工能享受工伤保险待遇，比如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金什么的。要是被违法辞退，除了能拿到，还能要到违法的。

二、技术鉴定分为哪两种

医疗事故之技术鉴定体系发展成熟，主要划分为自我鉴定、行政鉴定以及三个领域。而有关医疗事故技术鉴定的具体事宜，则交由负责组织并推进医疗事故技术鉴定工作的专业医学会组织专家鉴定团队进行详尽深入的研究与分析。至于参与医疗事故技术鉴定过程中的各个相关专业的专家成员，则需要由医患双方在医学会的密切指导和支持下，有计划地从专精于该领域的专家库中随机抽选出来。

三、工伤后保险赔偿金怎么算

根据我国相关法律规定，工伤赔偿金由伤残津贴补助和一次性伤残津贴补助金组成。其中，伤残津贴补助根据确定相应比例，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。一次性伤残补助金则按照伤残等级进行计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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