工伤复发后还能补偿吗

一、工伤复发后还能补偿吗

工伤复发后通常是可以获得补偿的。

根据相关法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。具体补偿情况如下：

首先，医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期待遇。在工伤复发治疗期间，职工可享受停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者，若工伤复发经劳动能力鉴定后伤残等级发生变化的，还应按照新认定的伤残等级享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等。

不过，要获取补偿，需经过规定程序。一般要先向劳动能力鉴定委员会申请确认工伤复发，经确认后持相关证明材料向部门或用人单位主张相应补偿。

二、工人中风工伤怎么赔偿

工人中风若被认定为工伤，赔偿项目及方式如下：

首先是医疗费用，包括治疗中风的诊疗费、药费、住院费等合理且必要的费用，凭借正规票据实报实销。

其次是停工留薪期工资，在治疗及康复期间，单位需按照正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重的经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。

再者是护理费用，若工人在停工留薪期生活不能自理需护理，单位负责安排人员护理；单位未安排的，需支付护理费。

另外还有一次性伤残补助金，根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来确定具体金额，从工伤保险基金支付。

若达到一定伤残等级且需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。

此外，还有伤残津贴（适用于部分伤残等级较高且退出工作岗位的情况）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止时支付，具体标准由省级人民政府规定）等。

具体赔偿需先申请，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果按照法定标准确定额。

三、工伤认定要多久

工伤认定与劳动仲裁是两个不同程序，时间有所不同。

工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。不过，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内即可作出工伤认定决定。

劳动仲裁程序中，委员会自收到仲裁申请之日起5日内，决定是否受理。仲裁庭裁决案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

实践中，具体时长可能因案件复杂程度、证据情况、各环节衔接等因素有所波动。

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