工厂上班手指筋断能评上工伤吗

一、工厂上班手指筋断能评上工伤吗

在工厂上班手指筋断，一般是可以认定为工伤的。

根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工厂上班时手指筋断，符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这一工伤认定的核心条件。

要进行工伤认定，首先用人单位应在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。申请时需提交相关材料，如、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。

之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

至于能否评上，需在工伤认定之后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。手指筋断的情况，经专业鉴定，有可能评定为相应的伤残等级，不同等级对应不同的工伤保险待遇，职工可据此获得相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

二、工厂上班手指筋断能不能鉴定工伤等级伤残

在工厂上班手指筋断，一般是能申请工伤认定并进行伤残等级鉴定的。

首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的基本条件。手指筋断这种情况，若属于工作中因操作机器等原因导致，应认定为工伤。

其次，申请工伤认定，需在规定期限内，由用人单位或职工本人、其近亲属等向当地社会保险行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

最后，待工伤认定完成后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家依据相关标准，对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。手指筋断经治疗后，根据恢复情况及对劳动能力的影响程度，可能会被评定为相应的伤残等级。伤残等级从一级到十级不等，不同等级对应不同的工伤保险待遇。

三、工厂上班手指筋断能不能鉴定工伤等级

在工厂上班手指筋断，通常是可以申请鉴定工伤等级的。首先，需要确定该伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致。若符合这一基本条件，即可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会依据相关标准和程序，组织专家对伤情进行评估。

手指筋断的情况，具体能鉴定为几级工伤，要根据恢复状况等多方面因素综合判断。比如，经治疗后手指功能的受限程度、对日常生活及工作的影响等都是重要考量因素。

一般来说，即使手指筋断恢复较好，只要对功能存在一定程度的影响，就有可能被评定为相应的工伤等级。但最终的鉴定结果应以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。

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