工人受伤怎么报工伤保险

一、工人受伤怎么报工伤保险

工人受伤报工伤保险，按以下步骤进行：

1.及时救治与报告：工人受伤后，用人单位应立即送其到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请工伤认定：用人单位准备工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗诊断证明等材料，向相关部门提交申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4.申领工伤保险待遇：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可携带相关资料到社保经办机构申领工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

二、的工伤保险能报多少

公司工伤保险的报销额度取决于多个因素，不同情况报销比例和金额有所不同。

治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。一般来说，大部分可报销费用能得到全额报销。

住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，由工伤保险基金按规定支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

一次性伤残补助金根据确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤遗属抚恤金能领多少年

工伤遗属抚恤金领取年限需根据不同遗属身份确定。

配偶领取条件为依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或者男年满60周岁、女年满55周岁。若无特殊情况，一般可终身领取。

其他亲属包括子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，领取条件是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动能力，或工亡职工子女未满18周岁等。子女领取到18周岁；其他亲属若之后条件不再符合，停止领取。

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

若遗属，停止享受抚恤金待遇。被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇，刑满释放仍符合领取条件，按规定享受。遗属失去享受条件，企业、单位和社会保险经办机构即停发抚恤金。

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