受过工伤离职怎么赔偿
一、受过工伤离职怎么赔偿 若遭遇工伤事故,所涉及的补偿款项包括但不限于,医药费用、住院治疗期间的护工费用、休养维护期间的工资收入、用餐补贴、交通费、住宿款项以及日常生活中所需的护理器材费用等等多种因...
一、工伤有哪些补助和赔偿
工伤有这些赔偿:比如《法》里说的,如果工伤了,以下这些费用都能从工伤保险基金里出钱给你:
(1)看病买药的钱;
(2)住院吃饭的钱;
(3)去外地看病的车马费;
(4)装假肢需要的钱;
(5)生活不能自理的话,还有人照顾你;
(6)受伤后的一次性补偿金和每个月的补贴;
(7)或解除时还能拿到医疗补助金;
(8)工伤死掉的话,亲戚朋友可以领到丧葬金、和工亡补助金;
(9)做劳动能力鉴定的钱也得掏。
如果是因为工作原因受了伤,那按照法律规定,你在工伤期间的工资福利,还有五、六级伤残员工每个月的补贴,合同结束时还能拿到一次性的就业补助金,这些都是要公司掏腰包的。
二、工地过劳死算工伤吗
在工地上休息时死了,一般算工伤。按照规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;其他情况,不能认定为工伤或者视同工伤。不过,死者家属可以和单位商量,让单位给点赔偿,要是商量不拢,就收集证据去起诉。
三、失误的工伤怎么赔偿呢
劳动者发生工伤后,其赔偿费用会根据实际伤情来确定。通常情况下,工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或时的一次性伤残就业补助金等。具体准则如下:
1.医疗费赔偿:根据诊疗金额、药品金额、住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿:按照因公出差伙食补贴标准执行。
3.交通食宿费赔偿:包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费赔偿:按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量确定。
5.护理费赔偿:根据统筹地区上年度职工月计算。
6.伤残补助金赔偿:根据个人工资和确定,一级伤残为个人工资的24倍,二级伤残为22倍,以此类推,十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿:根据个人工资和伤残等级确定,一级伤残为90%,二级伤残为85%,以此类推,四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金:由省级、自治区、政府制定具体赔偿标准。
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