轻微擦伤能认定工伤吗

一、轻微擦伤能认定工伤吗

轻微擦伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。

根据，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若轻微擦伤是在工作时间和工作场所，由于执行工作任务导致，比如办公室职员在搬文件时不慎擦伤，或工厂工人在操作机器过程中擦伤，一般能认定为工伤。

此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤的情形里，若符合条件，轻微擦伤也可能认定为工伤。

但如果轻微擦伤并非发生在工作时间、工作场所，也与工作无关，例如员工在下班回家后自行活动时擦伤，通常不能认定为工伤。

二、轻伤二级能认定工伤吗

轻伤二级与能否认定工伤并无直接关联。主要依据《工伤保险条例》规定的条件。

认定工伤需符合一定情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等，可认定为工伤。

视同工伤的情形有，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

所以，不能仅依据轻伤二级来判断是否为工伤。需看受伤是否符合上述工伤或视同工伤的条件，同时要提供相关证明材料，由劳动保障行政部门进行认定。

三、轻伤工伤认定能评残吗

轻伤工伤认定后有可能评残，但需结合具体情况判断。

工伤认定与伤残评定是不同程序。工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴，而伤残评定是评估工伤职工的伤残程度。

一般来说，只要是因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，都可以申请劳动能力鉴定来确定。轻伤只是一个较为宽泛的概念，能否评上残取决于受伤部位、功能受损程度等。

例如，一些肢体损伤可能仅造成轻微擦伤、挫伤，愈合后对肢体功能无明显影响，这种情况通常难以评定伤残等级。但如果损伤影响了关节活动度、神经功能等，导致劳动能力受限，就有评残的可能。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关标准作出评定。

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