异地工伤可以被认定工伤吗

一、异地工伤可以被认定工伤吗

异地工伤可以被认定。职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。

单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。所以，无论是否异地，只要符合工伤认定条件和程序，都能被认定为工伤。

二、已走医保能申请工伤认定吗

已走医保仍可申请工伤认定。医保和工伤认定是不同的保障机制，使用医保并不影响申请工伤认定。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。即便已使用医保报销医疗费用，只要符合工伤认定条件，职工或其近亲属、用人单位等仍可在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请。

申请时需提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

若认定为工伤，工伤保险将承担相应的赔偿责任。对于已由医保报销的部分，可能需根据具体情况进行处理，如将医保报销费用退回，再由工伤保险基金支付。总之，走了医保不构成申请工伤认定的阻碍。

三、已生效的工伤认定如何纠错

已生效的工伤认定纠错可通过以下途径：

1. 行政复议：申请主体可在规定期限内向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等方面进行全面审查。若认定确有错误，复议机关可撤销或变更原工伤认定决定。

2. 行政诉讼：申请主体也能向有管辖权的人民提起行政诉讼。法院会依据相关，对工伤认定的合法性进行审查。若法院认定原工伤认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误等问题，可判决撤销或部分撤销原决定，并责令劳动保障行政部门重新作出认定。

3. 自行纠错：作出工伤认定的劳动保障行政部门若发现已生效的认定存在错误，可主动启动纠错程序，重新调查核实情况，依法重新作出工伤认定决定。

申请纠错时，需提供充分证据证明原认定存在错误。同时要注意，不同纠错途径有相应的程序和时效要求，务必在规定时间内启动相关程序。

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