单位没有交社保怎么认定工伤

一、单位没有交社保怎么认定工伤

单位未交社保，职工仍可申请工伤认定，按以下步骤进行：

1. 准备材料：需携带工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如、工资发放记录、工作证等）、医疗机构诊断证明等。工伤认定申请表要包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。

2. 申请认定：在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。

3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4. 作出认定：社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤后，相关赔偿责任由用人单位承担。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

二、川渝两地工伤认定标准是多少

川渝两地工伤认定并非以“标准多少”衡量，而是依据《》及相关规定判断。职工有下列情形之一，应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

4. 患。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

还有视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

此外，故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤或者视同工伤。川渝两地工伤认定遵循统一法规框架，具体实施结合当地政策及实际情况。

三、船上受伤船员怎么做工伤认定

船上受伤船员做工伤认定，可按以下步骤进行：

第一，确认劳动关系。船员需准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，可通过其他证据形成证据链来证明。

第二，收集医疗诊断证明。受伤船员要前往医疗机构进行治疗，并获取医疗诊断证明或职业病诊断证明书。这些文件能证明受伤情况和病情严重程度。

第三，提交申请。船员或其近亲属、工会组织在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

第四，等待审核与调查。社会保险行政部门会对申请进行审核，必要时展开调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第五，领取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

以上是关于单位没有交社保怎么认定工伤的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！