自行车追尾能认定工伤吗

一、自行车追尾能认定工伤吗

自行车追尾能否认定工伤，需依据具体情况判断。根据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若自行车追尾发生在上下班途中，需确定事故责任划分。经交警部门认定，若本人在该自行车追尾事故中承担非主要责任，比如对方存在逆行、等明显过错行为导致追尾，那么符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，可认定为工伤。

但如果本人在事故中负主要责任，如因自身骑车时注意力不集中、等原因导致追尾，就不符合认定工伤的条件。

另外，若自行车追尾并非发生在上下班途中，而是在工作时间以外的私人活动期间，通常也不能认定为工伤。所以，自行车追尾是否能认定工伤关键在于事故责任认定以及是否处于合理的上下班途中。

二、住建局管吗

在合肥，住建局不管工伤认定。工伤认定的主管部门是社会保险行政部门。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

住建局主要负责城市建设、工程质量监管、房地产市场管理等方面的工作，并不承担工伤认定职能。若劳动者在工作中遭遇事故伤害需要进行工伤认定，应向当地的社会保险行政部门提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等，由该部门依据法定程序进行认定。

三、追尾全责可以认定工伤吗

追尾全责能否认定工伤需分情况判断。

若追尾事故发生在上下班途中，根据规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才可认定为工伤。由于追尾被认定为全责，意味着本人承担主要责任，这种情况下一般不能认定为工伤。

如果追尾事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，比如员工在执行工作任务时驾驶车辆发生追尾事故，即便负全责，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，是可以认定为工伤的。

此外，若员工受用人单位指派外出学习或开会等与工作相关的活动期间发生追尾事故，即使是全责，也可能被认定为工伤，因为这属于因工作原因在工作场所外受到的事故伤害。

综上，追尾全责不一定能认定工伤，关键看事故是否与工作相关及发生的时间、场景等因素。

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