椎体椎弓崩裂能认定工伤么

一、椎体椎弓崩裂能认定工伤么

椎体椎弓崩裂能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。若椎体椎弓崩裂是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，比如搬运重物时受伤、在工作中遭受外力撞击等，可认定为工伤。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情形，也符合条件。

但如果椎体椎弓崩裂是由自身疾病（如先天性发育异常）、非工作时间和工作场所内的意外（如日常生活中的运动受伤）等非工作相关原因导致，则通常不能认定为工伤。

要进行工伤认定，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。

二、8级工伤认定时间规定多久

工伤认定时间有明确规定。职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

所以，8级工伤认定从提出申请到出结果，正常情况下最快15天，一般不超过60天，而提出申请需在规定的30日或1年内进行。

三、不计入工伤认定时限是多久

不计入工伤认定时限并非一个固定的时长概念。在工伤认定过程中，存在一些情形所占用的时间不计入工伤认定申请时限。

一是因不可抗力、人身自由受限等无法申请工伤认定的时间。例如发生自然灾害，导致申请人无法在规定时间内提交申请，这段受不可抗力影响的时间不计入。若职工因涉嫌犯罪被采取强制措施限制了人身自由，此期间也不计入。

二是存在争议需通过或诉讼确定的时间。当职工与用人单位对劳动关系是否存在有争议时，要先通过仲裁、程序来确认，仲裁、诉讼的时间不计入工伤认定申请时限。

三是医疗诊断不明确需进行医疗鉴定的时间。若职工所受伤害的病情复杂，需要进行医疗鉴定以明确诊断，这段医疗鉴定时间同样不计入工伤认定申请时限。

具体不计入的时长需结合实际发生的具体情形确定。

以上是关于椎体椎弓崩裂能认定工伤么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。