认定是工伤但是没有级别怎么办

一、认定是工伤但是没有级别怎么办

认定为工伤但未评上伤残等级，仍可享受相关工伤保险待遇。

一是医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过规定时长，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过规定时长。

三是康复待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

虽然没有伤残等级的额外补偿，但这些待遇能保障职工在工伤治疗和恢复期间的基本权益。若单位未依法支付相关待遇，职工可通过等法律途径维护自身权益。

二、认定为工伤但是没有评级怎么赔偿

即便工伤未评级，职工仍可获得相应赔偿，赔偿项目主要有：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，由工伤保险基金按当地标准支付交通、食宿费用。

4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，相关赔偿则由用人单位支付。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、如果报工伤了但是没评上残怎么赔

即便报工伤后未评上伤残等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目如下：

1. 医疗费用：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付，以补偿工伤职工住院期间的伙食费用。

3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5. 生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

具体赔偿标准和流程，需参照当地工伤保险相关规定执行。建议及时与用人单位和当地经办机构沟通，准备好相关材料申请赔偿。

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