走公司交的社保工伤保险对自己有什么影响

一、走公司交的社保工伤保险对自己有什么影响

通过公司缴纳社保中的工伤保险，对个人有诸多积极影响：

第一，提供医疗保障。在工作中遭遇事故伤害或者患时，工伤保险可报销治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，避免个人承担高额医疗开支。

第二，保障生活。因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力，工伤保险会提供相应补偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变；评定后，根据不同伤残级别，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等，保障基本生活。

第三，减轻家庭负担。因工伤不幸死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金，一定程度上缓解家庭经济压力。

第四，维护权益。工伤保险是国家强制实施的社会保险制度，保障劳动者在工伤情况下的合法权益，确保在遭遇工伤时能得到及时救助和合理赔偿。

总体而言，公司缴纳的工伤保险为劳动者提供了重要保障，分散了工伤风险，对个人有百利而无一害。

二、职工发生工伤事故什么费用由职工本人承担

一般情况下，职工发生工伤事故，大部分费用由工伤保险基金和用人单位承担，但以下费用可能由职工本人承担：

1. 超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。若职工治疗工伤时使用了不在上述目录范围内的药品、诊疗项目或服务，这部分费用需由职工自行承担。

2. 未经同意的转外地就医交通、食宿费。职工如需到统筹地区以外就医，应经医疗机构出具证明，报经办机构同意。若未获批准自行前往外地就医，产生的交通、食宿费用由本人承担。

3. 拒绝治疗期间产生的相关费用。工伤职工无正当理由拒绝接受治疗，在此期间导致病情恶化等产生的额外费用，由职工本人负责。

4. 故意加重伤情的费用。若职工故意加重自身工伤伤情，因此产生的治疗费用也需自行承担。

三、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准最新版

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180 - 2014是现行有效的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准最新版。该标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

此标准将残情级别分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。分级原则是依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。例如，一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；十级伤残为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

在进行工伤与职业病致残程度鉴定时，需由劳动能力鉴定委员会按照相应程序，依据该标准做出科学、准确的鉴定结论，以保障职工的合法权益和用人单位的合理权益。

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