在上班路上骑电瓶车摔伤是否算工伤

一、在上班路上骑电瓶车摔伤是否算工伤

在上班路上骑电瓶车摔伤，一般情况下不算工伤，但存在特殊情形。

根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果骑电瓶车摔伤是因自身原因，比如操作不当、注意力不集中等，没有其他方的责任，通常不符合“非本人主要责任”这一条件，不能认定为工伤。

然而，若该摔伤是由于交通事故导致，且经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，就可以认定为工伤。这里的交通事故需有第三方参与，比如与其他车辆或行人发生碰撞等情况。

所以，判断在上班路上骑电瓶车摔伤是否算工伤，关键在于确定是否为非本人主要责任的交通事故。员工可以通过收集相关证据，如书等，向当地劳动保障行政部门申请。

二、在工地受伤做工伤鉴定还是

在工地受伤，应优先考虑做工伤鉴定。

工伤鉴定是依据《》，由劳动能力鉴定委员会进行。职工在工作中遭受事故伤害，所在单位应提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定。这种鉴定方式是为保障劳动者因工受伤后的合法权益，与工伤保险待遇紧密相关。通过工伤鉴定，劳动者可依法享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项待遇。

司法鉴定一般适用于纠纷等情况，比如因第三人导致的伤害。若走司法鉴定程序，通常按照民事侵权向侵权人索赔。

工地受伤优先选择工伤鉴定，因其与工伤保险制度衔接，能更全面保障劳动者权益。若无法认定工伤，或涉及第三方侵权等特殊情况，可考虑进行司法鉴定，通过要求赔偿。

三、在工作单位突发疾病死亡是否算工伤

在工作单位突发疾病死亡，一般可视同工伤。依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里有两个关键要素，一是“工作时间”，即法律规定或者单位要求职工工作的时间，包括加班加点时间。二是“工作岗位”，指职工日常所在的工作岗位以及为完成工作任务所涉及的区域。

例如，员工在办公区域正常工作时突然发病，经送医在48小时内死亡，这种情况通常会被认定为工伤。若突发疾病后超过48小时才死亡，则一般不能认定为工伤。

不过，不同情况需具体分析，比如是否有、吸毒、故意犯罪等排除工伤认定的情形。如果家属对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议、行政诉讼等途径解决。

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