见义勇为能评定为工伤吗

一、见义勇为能评定为工伤吗

见义勇为不一定能评定为工伤，需视具体情形判断。

依据《》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤。若职工在工作过程中见义勇为，符合这一规定，就有可能被认定为工伤。比如保安在工作期间，为阻止不法分子对单位财物的侵害而受伤，其行为是履行工作职责，可认定工伤。

此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。即使不在工作时间、工作场所内，只要是为维护国家利益、公共利益而见义勇为受伤，也可视同工伤。例如，职工在非工作时间看到有人落水，下水救人导致自己受伤，就符合该情形。

但如果见义勇为行为与工作无关，也未涉及维护国家利益、公共利益，通常不能认定为工伤。所以，见义勇为能否评定为工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的条件。

二、见义勇为被判怎么办

若见义勇为却被判拘役，可按以下步骤处理：

一是查找证据。仔细收集能证明自己行为属于见义勇为的相关证据。比如现场的监控视频、的证言、事发时自身或他人的受伤情况等，这些证据能证明自己行为的正当性和必要性。

二是申请上诉。若对一审判决结果不服，可在规定期限内向上一级人民提出上诉。上诉时要提交上诉状，详细阐述上诉的理由和依据，指出一审判决存在的问题。

三是寻求。若经济困难或不熟悉法律程序，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师为当事人提供免费的法律服务。

四是借助媒体与社会力量。可通过合法途径向媒体反映情况，借助社会舆论的监督力量，促使案件得到公正处理。但在过程中要确保信息真实准确，避免造成不良影响。

总之，遇到这种情况不要慌乱，要冷静运用法律武器维护自身合法权益。

三、见义勇为受伤了算工伤吗

见义勇为受伤是否算工伤，需结合具体情况判断。

依据工伤保险相关规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。如果见义勇为行为符合维护国家利益、公共利益的范畴，即便不在工作时间、工作场所内，也可认定为工伤。例如职工在下班途中勇救落水儿童而受伤，就可能被认定为工伤。

但如果见义勇为与维护国家利益、公共利益无关，一般不能认定为工伤。比如职工因个人纠纷为朋友出头受伤，这种情况通常不符合条件。

职工若因见义勇为受伤，可由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗诊断证明等。经认定属于工伤的，可享受相应工伤保险待遇。

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