见义勇为工伤怎么算

一、见义勇为工伤怎么算

见义勇为被认定为工伤，需符合一定条件和遵循相应计算方式。

从认定条件看，根据规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。见义勇为通常属于维护公共利益的行为，若职工因此受伤，即便不在工作时间、工作地点和因工作原因，也可认定为工伤。

关于工伤待遇计算：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定存在的，根据不同等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。若按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。

4. 工亡待遇：职工因见义勇为不幸死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。

二、见义勇为怎么判

法院对见义勇为相关案件的判决需依据具体案情，以事实为根据，以法律为准绳。

若见义勇为者在实施救助行为时，因造成不法侵害人损害，根据《》《》规定，正当防卫无需承担民事和刑事责任。例如面对正在进行的不法侵害，见义勇为者采取制止行为，即便导致侵害人受伤，只要未明显超过必要限度，法院会判定其合法。

若见义勇为过程中造成第三人损害，且见义勇为者无故意或重大过失，根据公平原则，法院可能会判定由受益人给予适当补偿。比如救助他人时不小心撞坏第三人财物，若见义勇为者无过错，受益人可能需适当补偿第三人损失。

若见义勇为者在救助过程中自身受伤，人承担赔偿责任；若没有侵权人、侵权人逃逸或无力承担，受益人应给予适当补偿。比如救助溺水者过程中受伤，若找不到侵权人，溺水者作为受益人应适当补偿。

总之，法院会综合考量案件具体情况、相关法律规定等因素，公正合理地作出判决。

三、见义勇为报警找人吗

见义勇为与报警找人是两个不同的概念，但见义勇为的行为中可能包含报警找人的情况。

从法律角度看，见义勇为是指非因法定职责或者约定义务，为保护国家利益、社会公共利益或者他人的人身、财产安全，制止正在实施的违法犯罪行为或者抢险、救灾、救人的行为。

如果在遇到他人失踪等情况时，发现者报警找人，且符合为保护他人权益等见义勇为的构成要件，这种报警找人的行为可以认定为见义勇为。比如，发现小孩走失，出于保护小孩安全的目的而报警帮忙寻找，就可能属于见义勇为。

然而，如果报警找人是基于工作职责，如警察在执行任务中找人，这就不属于见义勇为，因为这是其法定职责。

总之，单纯的报警找人不一定是见义勇为，但在符合见义勇为构成要件的情形下，报警找人的行为可以被认定为见义勇为。

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