见义勇为是否工伤

一、见义勇为是否工伤

见义勇为在特定情形下可认定为工伤。依据《》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

例如，职工在工作时间和工作场所之外，遇到、地震等灾害，挺身而出积极参与救援活动而受伤，这种为维护公共利益的见义勇为行为，可按照工伤处理。即便不在工作时间和岗位上，只要是为了保护国家利益、公共利益实施见义勇为受伤，也能享受工伤保险待遇。

不过，若见义勇为与维护国家利益、公共利益无关，或不符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，则一般不能认定为工伤。比如，职工为个人恩怨争斗实施所谓“见义勇为”行为受伤，就难以认定为工伤。

所以，判断见义勇为是否为工伤，关键看行为是否属于维护国家利益、公共利益，以及是否符合相关法规规定。

二、见义勇为如何判定

见义勇为的判定通常有以下几个要点：

第一，行为具有主动性。即行为人主观上是出于保护国家、集体利益或他人人身、财产安全，主动实施救助或制止违法犯罪行为，而非在被胁迫或强制的情况下作出。

第二，行为具有非职责性。行为人实施行为并非其法定职责或约定义务。例如警察制止违法犯罪是其职责所在，不能认定为见义勇为；但普通公民制止违法犯罪则可能构成见义勇为。

第三，行为具有危险性。见义勇为往往伴随着一定的人身危险或可能遭受损失，行为人冒着自身利益受损的风险去实施救助或制止行为。

第四，行为具有正义性。行为目的是为了维护公共利益、社会秩序或他人合法权益，符合社会的公序良俗和道德规范。比如制止正在进行的不法侵害、抢险救灾等。

第五，行为具有效果性。虽然不要求行为一定达到预期的完美效果，但至少要有一定积极作用，如成功阻止违法犯罪、减少损害发生等。

在实际判定中，一般由相关政府部门依据具体事实和证据，结合上述要点进行综合考量。

三、怎么判定见义勇为

判定见义勇为需综合多方面因素考量。

首先，行为具有非职责性。即行为人并非基于法律规定、职务要求或约定义务而实施该行为。比如警察制止违法犯罪是其职责所在，一般不属于见义勇为；而普通公民制止违法犯罪，则可能构成见义勇为。

其次，行为具有利他性。行为人实施行为的目的主要是为保护国家、集体利益或他人的人身、财产安全，而非为了自身利益。例如在他人遭遇危险时，挺身而出保护他人免受伤害。

再者，行为具有危险性和紧急性。见义勇为通常发生在紧急情况下，行为人面临一定危险仍毅然采取行动。像冲入火海救人、勇救落水者等。

最后，行为具有主动性。行为人是主动实施救助行为，而非在他人强迫或指使下进行。

在实践中，通常由有关部门依据具体情况，结合相关证据材料进行判断。这些证据可能包括现场证言、监控视频等。一旦被认定为见义勇为，行为人可依法享受相应的奖励和保障。

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