下班见义勇为工伤怎么赔偿

一、下班见义勇为工伤怎么赔偿

下班时见义勇为认定为工伤后，赔偿主要依据《工伤保险条例》。具体赔偿内容如下：

医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

造成伤残的，根据劳动能力鉴定等级，享受不同待遇。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级至十级伤残也有相应的一次性伤残补助金，以及在解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

二、见义勇为坏人打人怎么处理

在见义勇为过程中遇到坏人打人，可按以下方式处理：

第一，及时制止暴力行为。见义勇为者在保证自身安全的前提下，采取合理、适度的措施阻止坏人继续实施打人行为，避免造成更严重的伤害后果。但要注意不能超过必要限度，否则可能构成。

第二，立即报警。及时向警方报告现场情况，包括打人者的特征、行为以及现场的具体状况等，配合警方调查。

第三，协助救治伤者。若有人员受伤，应及时拨打急救电话，协助医护人员对伤者进行救治，并尽可能保护现场，以便后续调查。

第四，提供证据。积极向警方提供自己所了解的情况和掌握的证据，如现场的视频、等，帮助警方查明事实真相。

从法律层面看，根据相关法律规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由人承担，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。同时，不负刑事责任，见义勇为属于正当防卫的一种表现形式，受到法律保护。

三、见义勇为集中受伤怎么赔偿

见义勇为者集中受伤，赔偿方式主要有以下几种。

首先，侵权人赔偿。若存在明确侵权人，根据《》规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任。比如在制止他人实施行为时受伤，实施伤害行为的人就是侵权人，需承担赔偿责任，包括医疗费、、护理费等合理费用。

其次，受益人适当补偿。如果侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受见义勇为者保护的受益人应给予适当补偿。例如救助突发疾病的路人，若无法找到其他责任方，被救助的路人作为受益人，应给予一定补偿。

再者，国家补偿。一些地方出台了见义勇为人员奖励和保护条例，规定政府相关部门会给予见义勇为者一定的补偿和奖励。符合条件的见义勇为者可向当地民政部门或见义勇为基金会等申请，经审核通过后能获得相应补偿资金，保障其生活和后续治疗。

最后，保险赔偿。部分见义勇为行为可能会有相应的保险保障，如政府为鼓励见义勇为设立的专项保险。符合保险理赔条件的，可向保险申请理赔。

以上是关于下班见义勇为工伤怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。