员工见义勇为发生事故属于工伤吗

一、员工见义勇为发生事故属于工伤吗

员工见义勇为发生事故，在一定情形下可认定为工伤。

根据相关法律规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。见义勇为通常是为了保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，制止正在发生的违法犯罪行为或者抢险、救灾、救人等行为，若符合维护国家利益、公共利益这一条件，即便并非在工作时间、工作场所因工作原因受伤，也可按照工伤处理。

比如员工在下班途中，遇到有人落水，为救落水者而不幸受伤，这种情况下就可能被认定为视同工伤。不过，要获得，需要向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相应证明材料，以证实该行为属于见义勇为且符合工伤认定条件。经审核认定为工伤后，员工可依法享受工伤保险待遇。

二、现实中见义勇为需要承担什么责任

现实中见义勇为一般无需承担责任。根据《中华人民共和国》规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担。这一规定旨在鼓励人们在他人面临危险时积极伸出援手，消除救助人的后顾之忧。

不过，若见义勇为者存在故意或重大过失，则可能需要承担责任。比如，救助人在救助过程中，故意对受助人造成伤害，或者在实施救助时，因严重疏忽大意、违反基本常理和操作规范，从而导致受助人遭受不必要的损害，此时需承担相应责任。

此外，如果见义勇为引发了第三方的损害，责任判定会更复杂。通常会依据具体情况，判断救助行为与第三方损害之间的因果关系、救助人是否存在过错等因素，来确定是否承担责任及承担责任的范围。

总体而言，法律倾向于保护见义勇为者，以弘扬社会正气和鼓励互助精神，但见义勇为者也应在合理、必要的范围内实施救助行为。

三、下班路上见义勇为受伤是否算工伤

下班路上见义勇为受伤一般不算工伤，但存在特殊情况。

依据工伤保险相关规定，认定工伤通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。下班路上见义勇为，并非在工作过程中，通常不符合常规工伤认定的条件。

不过，《》规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。见义勇为是为保护他人人身、财产安全，制止违法犯罪、协助有关机关打击违法犯罪活动，具有维护国家利益、公共利益的性质。所以，若职工下班路上见义勇为受伤，符合维护国家利益、公共利益这一特征，经相关部门认定后，可视同工伤，享受工伤保险待遇。

综上所述，下班路上见义勇为受伤一般不在常规工伤认定范围内，但符合维护国家利益、公共利益情形的，可视同工伤。

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