认定工伤后社保赔哪些

一、认定工伤后社保赔哪些

认定工伤后，社保主要赔付以下项目：

一是医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。这确保工伤职工能获得必要且合理的治疗。

二是住院伙食补助费。用于补偿工伤职工住院治疗期间的伙食支出，标准由统筹地区人民政府规定。

三是辅助器具配置费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。

四是停工留薪期工资福利待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但一般不超过12个月，伤情严重或特殊的可适当延长。

五是生活护理费。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分不同等级支付相应费用。

六是一次性伤残补助金。根据工伤职工的伤残等级，按一定月数的本人工资标准支付，给予职工一定的经济补偿。

七是伤残津贴（适用于部分伤残等级）等其他项目，保障工伤职工不同阶段的权益。

二、电烧伤工伤评定十级伤残怎么索赔

电烧伤被评定为十级伤残后，索赔步骤如下：

首先，确认与用人单位存在。若未签订，需通过等途径确认事实劳动关系，这是索赔的基础。

其次，明确赔偿项目。十级伤残的赔偿项目一般包括：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。

再者，选择索赔途径。可先与用人单位协商，要求其按照法律规定支付相应赔偿。若协商不成，可向委员会申请仲裁，提交决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用凭证等证据材料，主张赔偿权益。对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。在整个索赔过程中，要注意收集和保留好相关证据，以保障自身合法权益。

三、退休后与工伤判决书一样吗

退休后情况与工伤判决书是不同概念，存在诸多差异。

从性质上，工伤判决书是劳动争议仲裁机构或法院，对工伤认定、赔偿等纠纷进行审理后作出的具有法律强制力的书面决定，旨在判定工伤责任与赔偿事宜。而退休涉及的是劳动者达到法定退休年龄，依据相关规定退出工作岗位，享受养老等退休待遇。

从认定依据看，工伤判决书的作出基于律法规、工伤认定办法等，围绕工作中是否因工作原因受到伤害等标准判定。退休则依据国家退休政策，以年龄、工作年限等为依据。

从权益影响上，工伤判决书若认定构成工伤，用人单位需承担相应赔偿责任，如医疗费、伤残补助金等。退休后主要享受待遇，与权益性质和内容不同。

总之，退休后的状态与工伤判决书所涉及的内容、依据及产生的权益影响均有明显区别，不能将二者混为一谈。

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