小时工能认定工伤吗多少钱

一、小时工能认定工伤吗多少钱

小时工可以认定工伤。小时工一般属于非全日制用工，依据相关法律，用人单位需为非全日制从业人员缴纳工伤保险费。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，小时工可申请工伤认定。

申请流程通常是，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

关于额，要根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴、一次性伤残补助金等根据有不同的标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月等。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

二、小扭伤可以工伤认定吗多少钱

小扭伤能否进行工伤认定，关键看是否符合工伤认定条件。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。所以，若小扭伤是在上述符合条件的情况下发生，就能申请工伤认定；反之则不能。

关于认定费用，若单位已依法缴纳工伤保险，职工进行工伤认定，一般无需缴纳费用，相关费用由工伤保险基金承担。若单位未缴纳工伤保险，职工申请认定，可能需先垫付费用，之后可要求单位承担。此外，劳动能力鉴定可能会有收费，但具体金额因地区而异，通常在几百元到上千元不等。

三、工伤认定提供资料要多久

咸阳工伤认定提供资料时间没有统一规定，而工伤认定有时间要求。

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者诊断证明书、职业病诊断鉴定书。材料齐全且符合受理条件的，社会保险行政部门会受理申请并按规定进行认定。

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