工伤鉴定后单位不赔偿怎样办

一、工伤鉴定后单位不赔偿怎样办

工伤鉴定后单位不赔偿，可按以下步骤维权：

第一，协商解决。尝试与单位沟通，明确表达工伤情况及应享有的赔偿权益，要求其依法承担赔偿责任。指出单位的赔偿义务是法定的，避免后续法律风险。

第二，申请调解。若协商无果，可向本单位调解委员会或当地劳动争议调解组织申请调解。调解组织会公正地分析双方责任，促使单位履行赔偿义务。

第三，申请仲裁。调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好决定书、劳动能力鉴定书、相关医疗资料及与单位存在的证明等材料。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，保障劳动者合法权益。

在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以便在需要时支持自己的主张。

二、工伤认定后不赔钱违法吗

工伤认定后公司不赔钱一般属于违法行为。

根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。认定为工伤后，若公司为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但公司也需承担一定的赔偿责任，比如停工留薪期工资等。若公司未依法支付这些费用，就违反了法律规定。

若公司没有为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用也全部由公司承担。此时公司不赔钱，同样是违法的。

遇到这种情况，职工可先与公司协商，要求其履行赔偿义务。若协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过要求公司支付赔偿。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，职工应通过合法途径维护自身权益。

三、走工伤保险赔偿过程需要多久

工伤保险赔偿所需时间因具体情况而异，整体流程大致可分为认定、鉴定和理赔三个阶段。

工伤认定阶段，社会保险行政部门受理申请后，一般应在60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内可出结果。若用人单位或职工对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，这会进一步延长时间，行政复议期限通常为60日，行政诉讼一审期限为6个月，二审为3个月。

劳动能力鉴定方面，劳动能力鉴定委员会自收到申请起，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对鉴定结论不服申请再次鉴定的，期限与初次鉴定相同。

理赔阶段，经办机构审核拨付的时间没有统一标准，快则几周，慢则数月。若涉及用人单位支付赔偿的，双方可能就额、支付方式等产生争议，需要通过协商、仲裁或诉讼解决。期限一般为45日，最长不超60日；诉讼一审期限6个月，二审3个月。

总体而言，顺利情况下，工伤保险赔偿几个月内可完成；若出现争议或复杂情况，可能耗时一年以上。

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