鉴定工伤都需要什么手续

一、鉴定工伤都需要什么手续

鉴定工伤需要以下手续：

1.准备材料：需提交工伤认定申请表，该表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2.申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。

4.调查核实：社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、鉴定工伤后怎么申请赔偿

鉴定工伤后申请赔偿，可按以下步骤进行：

1.确认用人单位是否为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任。

2.准备申请材料。通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病例资料、本人身份证、银行账号等。材料务必真实、完整，以免影响赔偿申请。

3.提交赔偿申请。若由工伤保险基金支付赔偿，需向当地社保经办机构提出申请，填写相应表格，提交准备好的材料。若是由用人单位赔偿，与单位协商赔偿事宜，要求单位支付相关费用。

4.社保经办机构或用人单位审核申请材料。若材料存在问题，会通知补充或修正。审核通过后，社保经办机构会按照规定支付赔偿款项，用人单位也应及时支付赔偿。

5.若对赔偿结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、鉴定工伤无等级怎么赔偿

鉴定工伤无等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目及方式如下：

-医疗费用：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

-住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工虽未达到，但在上述方面可依法获得赔偿。若用人单位拒绝承担赔偿责任，职工可通过、诉讼等法律途径维护自身权益。

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