工伤鉴定不上级别能赔偿吗

一、工伤鉴定不上级别能赔偿吗

工伤鉴定不上级别也能获得赔偿。并不完全取决于伤残级别。

首先，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用可获赔偿，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，住院伙食补助费也在赔偿范围内。职工因工伤住院治疗的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用同样由工伤保险基金支付。

此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。

即使工伤鉴定未达到级别，职工依然能依据相关获得上述几方面赔偿，以保障自身权益和基本生活。

二、工伤四年了未报工伤怎么办

工伤四年未报工伤，可能已超过申请的期限。一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

不过，仍可尝试通过以下途径解决：

1. 确认是否存在导致申请期限中止、中断的情形，如不可抗力、人身自由受到限制等。若有相关证据，可向行政部门说明情况，争取认定工伤。

2. 与用人单位协商赔偿。即使无法认定工伤，也可与单位沟通，要求其承担相应的赔偿责任。

3. 若协商不成，可收集相关证据，如、医疗记录、事故现场证言等，通过要求用人单位承担民事赔偿责任。会根据双方的过错程度，判定单位应承担的赔偿份额。

建议尽快咨询专业律师，在律师的指导下收集证据，维护自身合法权益。

三、工伤三年了还能吗

工伤三年后一般不能进行伤残鉴定。按照相关规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

通常只有在完成工伤认定后，才会进行伤残鉴定。工伤三年已远超规定的申请工伤认定的时间，社会保险行政部门一般不会受理工伤认定申请，没有工伤认定，也就无法进行伤残鉴定。不过，如果存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因等特殊情形，可尝试向法院主张权利，由法院判定是否可以进行工伤认定和伤残鉴定。

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