工伤牙断了工伤鉴定怎么赔偿

一、工伤牙断了工伤鉴定怎么赔偿

工伤导致牙齿断裂，赔偿按以下步骤和标准进行：

首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。牙齿伤残在劳动能力鉴定中有相应的等级标准，例如牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能评定为十级伤残。

最后，根据鉴定结果确定赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若期满终止，或者职工本人提出，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

总之，工伤牙断后的赔偿需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照法定标准和流程进行。

二、在家吃饭猝死算工伤吗

临时工在家吃饭猝死一般不算工伤。

依据工伤保险相关规定，认定工伤通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。在家吃饭时，既不在工作时间，也不在工作场所，不符合典型的工伤认定条件。

不过，有两种特殊情况可视同工伤。一是在工作岗位上突发疾病，且在一定时间内抢救无效死亡；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。临时工在家吃饭猝死显然不符合这两种视同工伤的情况。

但如果有证据证明该临时工在家吃饭时的活动属于工作内容一部分，比如是在执行工作任务期间短暂休息吃饭，或者是用人单位要求在家随时待命处理工作，吃饭时猝死与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。这种情况下，需收集相关证据，并按工伤认定程序申请认定。

三、工伤腿部骨折的赔偿怎么处理

工伤腿部骨折赔偿处理需按法定程序进行。

第一步，申请工伤认定。劳动者应在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获取赔偿的基础。

第二步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定能确定，是计算赔偿数额的关键依据。

第三步，协商赔偿。根据鉴定的伤残等级，按照《》规定的赔偿标准，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若腿部骨折导致劳动能力严重受损，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

第四步，若协商不成，可通过或诉讼解决。劳动仲裁是向委员会申请，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

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