工伤公司一直不办出院怎么办

一、工伤公司一直不办出院怎么办

若工伤后公司一直不办理出院，劳动者可采取以下措施：

第一，主动与公司沟通。向公司说明自身情况和需求，明确告知公司及时办理出院手续是合理且必要的，避免因拖延导致不必要的麻烦。

第二，与医院协商。告知医院目前的状况，看能否在公司未办理手续的情况下，依据自身意愿先办理出院，由个人承担后续手续处理。

第三，收集证据。保留与工伤相关的各类证据，如、病历、诊断证明、决定书等，这些证据在后续维权中至关重要。

第四，申请劳动仲裁。若与公司沟通无果，可向劳动仲裁机构申请。请求仲裁机构裁决公司办理出院手续，并承担相应的工伤待遇。

第五，寻求法律援助。若自身对法律程序不熟悉，可向当地法律援助中心申请援助，由专业律师协助处理。

劳动者遇到此类情况，应积极主动维护自身合法权益，通过合理合法途径解决问题。

二、当时没做工伤认定3年怎么办

工伤认定一般需在事故伤害发生之日起一年内提出。若当时未做工伤认定且已过3年，通常不能再申请工伤认定，但可通过以下途径解决：

其一，尝试与用人单位协商。看能否就赔偿事宜达成一致，若单位愿意承担部分或全部赔偿责任，双方可签订赔偿协议，按协议执行。

其二，若协商不成，可考虑提起。虽然不能按工伤处理，但可根据《》中关于的规定，以人身损害为由向起诉。不过需提供相关证据，如证明事故发生的时间、地点、原因以及损害后果等，以确定赔偿责任和金额。

其三，在整个过程中，收集和保存好与事故相关的各种证据至关重要，比如医院的诊断证明、病历、事故现场的证言等。这些证据对维护自身权益有重要作用。

需注意，不同案件情况存在差异，建议咨询专业律师，以便获得更精准有效的法律建议和解决方案。

三、工伤多久能做15天

工伤后并非固定15天就能做伤残鉴定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

伤情稳定是一个重要考量因素。如果是轻微工伤，15天内可能就已基本恢复，不一定符合鉴定条件；但对于一些严重工伤，15天远远不足以达到伤情稳定状态，可能还在治疗期，此时进行鉴定不能准确反映职工的伤残情况。

通常，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。

所以，不能简单认定工伤15天就能做伤残鉴定，要结合实际伤情，以伤情稳定作为判断能否鉴定的关键。

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