发生工伤公司不给上报怎么办

一、发生工伤公司不给上报怎么办

若发生工伤公司不给上报，劳动者可自行采取措施维护权益。根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

具体操作如下：

1. 收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等；同时收集与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、事故现场证言等。

2. 提交申请：携带上述材料前往社会保险行政部门填写工伤认定申请表，申请工伤认定。

3. 后续跟进：配合社保部门的调查工作，按要求补充材料。若认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇；若公司未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若公司拒绝支付，职工可通过、诉讼等法律途径维权。

二、工伤认定后工厂不给钱怎么办

工伤认定后工厂不给钱，劳动者可通过以下途径维权：

1. 协商解决：尝试与工厂进行沟通，明确告知其有依法支付的义务，要求其按照规定支付相关费用，了解工厂拒绝支付的原因，争取达成一致解决方案。

2. 申请调解：可向企业调解委员会、依法设立的基层组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3. 申请：若协商和调解都无法解决问题，劳动者可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁裁决具有法律效力，若工厂不履行，劳动者可申请。

4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民提起诉讼。通过法院判决，强制工厂支付工伤赔偿款。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，以保障自身合法权益。

三、工伤老板停止交医药费怎么办

当工伤老板停止交医药费，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

第一，自行垫付医药费并保留好相关票据，如医院的收费凭证、病历、诊断证明等，这些材料是后续主张赔偿的重要依据。

第二，与老板沟通协商，明确告知其依法应承担的责任。我国法律规定，用人单位有义务为工伤职工支付治疗费用。可以以书面形式如发函，要求老板继续支付医药费，保留沟通记录。

第三，若协商不成，及时向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，可责令老板支付相关费用。

第四，申请工伤认定。劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。被认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。

第五，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，老板应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若老板仍拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉来追讨费用。

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