工伤找谁赔偿不赔偿怎么办

一、工伤找谁赔偿不赔偿怎么办

工伤赔偿主体需根据具体情况确定。若用人单位依法缴纳工伤保险，主要由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，用人单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由用人单位承担。若劳务派遣员工发生工伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位有过错的，承担相应补偿责任。

若遇到不赔偿情况，可采取以下措施：一是与责任主体协商，明确赔偿项目和金额，要求其履行赔偿义务。二是协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并支付赔偿。三是申请，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法裁决。四是对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存能证明、工伤发生事实及损失的相关证据。

二、工伤后找不到单位怎么赔偿

工伤后找不到单位，可按以下步骤争取赔偿：

首先，收集证据。包括、工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明与单位存在劳动关系以及工伤发生的事实。即使没有书面劳动合同，只要能形成完整证据链，也可认定劳动关系。

其次，申请。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位已注销或无法找到负责人，社会保险行政部门也会根据提供的材料进行调查核实。若符合工伤认定条件，会依法作出工伤认定决定。

然后，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，这是计算赔偿数额的重要依据。

最后，获取赔偿。若单位参加了工伤保险，工伤保险基金可支付大部分赔偿费用；若单位未参加工伤保险，且单位找不到，可通过法院单位的相关财产来获得赔偿。若单位已无财产可供执行，在符合条件的情况下，可申请社会保险基金先行支付部分费用。

三、工伤不肯赔偿怎么投诉

若工伤公司不肯赔偿，可通过以下途径投诉：

1.向劳动监察部门投诉：准备好劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及工伤相关材料，像医院诊断证明、事故现场证言等，前往当地劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司拒绝赔偿情况。劳动监察部门会根据提供的材料展开调查，若查证公司存在违法行为，会责令其改正。

2.申请劳动仲裁：需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上能证明劳动关系和工伤事实的材料。仲裁委员会受理后会安排，在审理过程中要清晰阐述诉求及事实理由。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

3.向社会保险行政部门反映：社会保险行政部门负责工伤保险工作，可向其反映公司不赔偿情况，他们会督促公司依法承担赔偿责任。

在投诉过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。

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